回眸2020

新征程、新起點、新作為，凝心聚力謀發(fā)展

 2020年在學校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，全院上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實學校第三次黨代會精神，緊緊圍繞平穩(wěn)推進學院搬遷建設(shè)、促進教育教學高質(zhì)量發(fā)展的目標，抓基礎(chǔ)、建機制、強教育、激活力，凝心聚力、攻堅克難， 圓滿完成了預期的各項目標。

 一、黨委把舵領(lǐng)航，基層黨建譜新篇

 學院本屆黨委于2020年7月3日進行了換屆選舉，7月16日獲學校黨委批復成立；學院所有黨支部，也于上半年換屆完畢，4個教師支部書記全部兼任所在部門主任或副主任，均具有博士學位和高級職稱，全面落實“雙帶頭人”要求。

 二、強化教育培訓，提升黨員發(fā)展質(zhì)量

 認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，著力提升入黨積極分子培訓質(zhì)效，創(chuàng)新分黨校培訓形式，在政治理論教學的同時，組織了環(huán)湖長跑暨黨建知識競答活動，融黨建知識學習與健身運動于一體，寓教于樂；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，實行發(fā)展黨員全程公示、全程紀實、全程審核、全程問責制度，2020年學院共計培訓93余名學員，新發(fā)展黨員53人。

 三、課程思政聚合，共挑“思政擔”

以立德樹人為中心，積極開展課程思政聚合活動，將理想信念教育貫穿于人才培養(yǎng)全過程。滕瑋、吳健康老師圍繞專業(yè)建設(shè)主持開展“‘互聯(lián)網(wǎng)+’背景下網(wǎng)絡(luò)安全類課程思政研究與實踐”，重塑專業(yè)課程體系與課程內(nèi)容，獲得江蘇省教育科學“十三五規(guī)劃” 2020年度重點課題立項資助。滕瑋、錢萍、王琦三位老師制作的思政課程聚合微課程《灼灼光華-光纖初探》獲江蘇省高校微課教學比賽二等獎。

 四、完善制度建設(shè)，提升治理能力

 切實落實黨政聯(lián)席會議制度，制訂了學院黨政聯(lián)席會、學院黨委會、學院辦公會、教職工代表大會、學院專題會等會議的議事規(guī)則和召開程序，修訂了《免推碩士研究生績點加分實施方案》等文件制度。

 五、師資隊伍強化，引育并舉聚英才

 重視人才引進，強化專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師培訓，選派教師參加全國性計算機類教學研討會和學術(shù)研討會10余場，大力扶持6個科研團隊的建設(shè)，全年科研團隊的科研業(yè)績占學院科研總量的80%以上。

 六、學科專業(yè)優(yōu)化，教學科研上臺階

 不斷優(yōu)化學科布局，加強內(nèi)涵建設(shè)。計算機科學與技術(shù)學科已達ESI排名基數(shù)63.3%，計算機科學與技術(shù)專業(yè)獲批首批國家一流專業(yè)建設(shè)立項；物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)第二批申報通過江蘇省一流專業(yè)評審；2020年學院獲國家自然科學基金面上項目1項、青年基金1項，發(fā)表國際期刊論文/會議論文篇數(shù)45篇，發(fā)表國內(nèi)核心/SCD期刊論文66篇，完成專利許可轉(zhuǎn)讓32件，科研經(jīng)費到賬504.04萬元，獲得5篇校優(yōu)碩學位論文。

 七、育人平臺拓展，培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)提升

 圍繞人才培養(yǎng)，著力打造大學生社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等特色平臺，建立了大學生成長驛站、行知驛站和青年學習社，成功舉辦了第三屆學院“字節(jié)跳動科技嘉年華”活動。學生年終就業(yè)率為96.33%；考研錄取率為20.21%；1個班級獲“省級先進集體”稱號；2017級學生創(chuàng)新項目參與度達到95.34%，其中學院大學生主持或參與的項目分別獲得第六屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽銀獎、銅獎，刷新學校在“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中的獲獎紀錄；另有兩個項目獲得第十二屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽江蘇省銅獎和全國銀獎。

 展望2021

 謀大局、應(yīng)變局、開新局，砥礪奮進新時代

1．以巡察整改為契機，進一步加強學院黨建工作。

 切實履行“兩個責任”，充分發(fā)揮“三個作用”，落實立德樹人根本任務(wù)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。    

 2．以學科建設(shè)為龍頭，促進學院高質(zhì)量發(fā)展。

 一是繼續(xù)執(zhí)行學院對科研成果的獎勵政策，助推學科建設(shè)；二是與45周歲以下博士或在讀博士簽訂《責任書》，壓實責任，不斷提升科研成果的數(shù)量和質(zhì)量；三是積極參加研究生數(shù)學建模比賽，發(fā)揮科研團隊優(yōu)勢，利用團隊力量指導競賽；四是新增省優(yōu)秀碩士學位論文一篇。

 3．堅持“以本為本”，本科教學實現(xiàn)新發(fā)展。

 一是持續(xù)推進“計算機科學與技術(shù)”國家一流專業(yè)建設(shè)及“物聯(lián)網(wǎng)工程”省一流專業(yè)建設(shè)；二是改進教學方法，不斷提升計算機等級考試通過率水平；三是積極推進人工智能實驗室的建設(shè)實施；四是繼續(xù)發(fā)揮學院大學生科技競賽優(yōu)勢；五是積極推進“軟件工程”、“計算機科學與技術(shù)”、“物聯(lián)網(wǎng)工程”專業(yè)認證工作；六是繼續(xù)組織相關(guān)人員承擔江蘇省計算機設(shè)計大賽，爭取更多項目參加國賽。

  4．人事工作取得新成效。

 一是針對學科布局和學生培養(yǎng)需求，加強人才引進力度，完成人才引進計劃的同時，力爭在高層次人才的引進上有突破；二是重新修訂《計算機學院績效工資分配辦法》，調(diào)動廣大教師的積極性。

  5．科技工作取得新成果。

 進一步完善科技管理體制機制，激發(fā)科研創(chuàng)新活力，加強科研方向凝練，建設(shè)高水平科技創(chuàng)新團隊，完成學校下達的各項科研指標任務(wù)并在去年的基礎(chǔ)上增加50%。

 6．學生工作取得新進展。

 一是建立大學生思想政治教育體系，切實加強“十大育人功能”，建成省級示范青年學習社，創(chuàng)造學院德育品牌；二是不斷開拓就業(yè)基地，加大與行業(yè)知名企業(yè)的校企合作，努力提升就業(yè)質(zhì)量，力爭初次就業(yè)率達到90%，年終就業(yè)率達到97%；三是創(chuàng)造“生源基地服務(wù)菜單”，積極聯(lián)系生源基地中學開展招生咨詢，利用新媒體加強家校聯(lián)系和志愿填報輔導，努力提高生源質(zhì)量；四是試行研究生品德和培養(yǎng)“雙表制”考核，提升研究生培養(yǎng)水平。

  征途漫漫，唯有奮斗。2020年成績來之不易，2021年計算機學院將不斷強化責任擔當，積極主動作為，為加快建設(shè)“國內(nèi)一流造船大學”不懈奮斗，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。